Responsabilidades do Analista Logístico:
Responsável pelo planejamento, acompanhamento e execução das entregas de acordo com a organização logística
Atuar como ponto focal na Organização Logística para garantir que as metas sejam atingidas e superadas, sempre com foco no Cliente, Qualidade, Responsividade, Envolvimento de Pessoas e Iniciativas Financeiras
Atuar como um provedor de soluções, desafiando o “status quo” e propondo soluções eficientes.
Promover os valores da GM, tomando a liderança das decisões baseado nas necessidades dos clientes. Atuar de forma proativa removendo os obstáculos.
Manter interface direta com os Transportadores Marítimos, Fornecedores, Provedores Logísticos, Centros de Consolidação e Plantas de Manufatura
Trabalhar como um facilitador entre outras regiões da GM e fornecedores
Qual será seu papel?
Você trabalhará diretamente com a Liderança Logística para suportar o gerenciamento de logística internacional de alta complexidade e tudo relacionado ao processo (mas não limitado a), gestão de Centro de Consolidação, contato e monitoramento de Transportes Marítimos, Logística Inbound e Outbound, sempre garantindo o envolvimentos dos pares.
A base desse papel é manter um contato próximo com Compras, Logística, Cadeia de Suprimentos e Manufatura, e também Fornecedores, Transportadora Marítima e Provedores Logísticos
Suportar diariamente processos e interfaces entre pessoas de diversos países, realizados em inglês ou espanhol.
O candidato selecionado para esse papel será alocado em São Caetano e trabalhará remotamente até que a pandemia permita retornar ao trabalho presencial.
Additional DescriptionQualificações:
Graduação em Administração, Engenharia ou Similar.
Fluência em Português e Inglês
Espanhol desejável
Conhecimento de Manufatura e Operações de GPSC
Habilidades interpessoais / comunicação, habilidade para se comunicar entre diversas áreas e níveis dentro da organização
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
Why Join UsWe aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Our Work Appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.
Total Rewards Benefits OverviewFrom day one, we're looking out for your well-being–at work and at home–so you can focus on realizing your ambitions. Learn how GM supports a rewarding career that rewards you personally by visiting Total Rewards resources.
Diversity InformationGeneral Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteer opportunities. GM is proud to be an equal opportunity employer.
We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications and apply for any positions that match your skills and capabilities.
Equal Employment Opportunity StatementsThe policy of General Motors is to extend opportunities to qualified applicants and employees on an equal basis regardless of an individual's age, race, color, sex, religion, national origin, disability, sexual orientation, gender identity/expression or veteran status. Additionally, General Motors is committed to being an Equal Employment Opportunity (EEO) Employer and offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us at Careers.Accommodations@GM.com or call us at 800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.