Banco de Talentos - Líder de Grupo - Gravataí

•A posição possui responsabilidade geral de supervisão sobre um grande grupo de funcionários envolvidos nas operações de produção da planta. O trabalho contempla a coordenação de várias operações que envolvem a capacidade de tomar decisões dentro dos limites de práticas e políticas gerais. Trabalho realizado com um alto nível de autonomia

•Manter a consciência dos padrões de qualidade, comunicar as metas de qualidade do departamento e aproveitar os recursos para resolver problemas de qualidade.

•Construir e manter boas relações de trabalho com funcionários, sindicato e gerência.

•Implementar / manter sistemas que evitem a recorrência de problemas conhecidos e resolver novos.

•Ser exemplo com ações para eliminação de desperdício e redução de custos dentro das suas atividades.

•Estimular ideias e sugestões de melhoria contínua, e executar workshops.

•Promover práticas de trabalho seguras e alcançar objetivos de ergonomia, saúde e segurança e limpeza.

•Motivar, treinar e desenvolver funcionários para efetivamente executar seus trabalhos utilizando métodos padronizados.

•Influenciar seus colegas a alcançar as metas da planta.

•Orientar e treinar as pessoas nos processos e ferramentas do GMS.

•Estabelecer e acompanhar o plano de rodízio dos empregados para fomentar o aprendizado contínuo dos mesmos.

•Realizar as auditorias escalonadas conforme planejado.

•Alcançar cronogramas de produção e requisitos de produtos aplicando princípios de fabricação Just in Time.

•Controle de custos e obtenção de melhorias de produtividade.

•Fornecer informações para a folha de pagamento e executar outras tarefas administrativas, conforme necessário.

•Elaboração e apresentação de relatórios gerenciais.

•Cumprir os procedimentos (IAs/IESs) e a Política do Meio Ambiente e orientar o time.

•Manter os e documentos e registros ambientais atualizados.

•Formação Superior Completo.

•Possuir experiência anterior com processos de Manufatura.

•Possuir experiência anterior com liderança ou coordenação de times de Manufatura.

•Conhecimento em métricas de Qualidade, Processo Produtivo, Gestão de Pessoas.

•Visão e estratégia do negócio para ganhos de produtividade.

•Desejável Inglês mínimo intermediário.

Disponibilidade para atuar em qualquer um dos shops da planta e em qualquer um dos horários.

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

We aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Our Work Appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.

From day one, we're looking out for your well-being–at work and at home–so you can focus on realizing your ambitions. Learn how GM supports a rewarding career that rewards you personally by visiting Total Rewards resources.

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteer opportunities. GM is proud to be an equal opportunity employer.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications and apply for any positions that match your skills and capabilities.

The policy of General Motors is to extend opportunities to qualified applicants and employees on an equal basis regardless of an individual's age, race, color, sex, religion, national origin, disability, sexual orientation, gender identity/expression or veteran status. Additionally, General Motors is committed to being an Equal Employment Opportunity (EEO) Employer and offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us at [email protected] or call us at 800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.