Coordenador (a) Regional de Operações - Brasília

Description

Descrição Resumida do Cargo

O profissional de Coordenação Regional de Operações tem a responsabilidade de suportar o desenvolvimento e performance de todas as vendas, pós-vendas e atividades de publicidade de sua região de responsabilidade. Coordenação de uma equipe de campo dinâmica, oferecendo o suporte necessário para a obtenção de conquistas e crescimento. Desenvolvimento e manutenção de relações positivas com as concessionárias e estabelecimento de estratégias para expandir a base de clientes das suas regiões, trabalhando reciprocamente com a Rede de Concessionárias no desenvolvimento e implementação de seus planos de negócios. Estar envolvido em uma variedade de iniciativas, incluindo: desenvolvimento e implementação de iniciativas de marketing, incentivos, análise financeira e treinamentos.

Descrição do Cargo:

Atuar como elo de ligação entre a GM e concessionárias

Facilitar a orientação e a consultoria para garantir que os objetivos de vendas de veículos, de peças e serviços mensais / anuais sejam atendidos

Monitoramento para melhor performance do NPS ou outros recursos de feedback do cliente para identificar e resolver deficiências ou oportunidades

Construir e gerenciar relacionamentos

Analisar a situação econômico-financeira da Rede e desenvolver estratégias que visem alavancar os negócios da concessionária;

Fazer visitas às concessionárias para o desenvolvimento do negócio;

Acompanhar o Franchise Meeting das concessionárias da Região;

Acompanhar o Market Share de cada concessionária, e identificar as oportunidades para os segmentos de atuação da Chevrolet;

Acompanhar as ações de varejo do mercado, e elaborar estratégias de varejo em conjunto com a Rede Chevrolet;

Analisar da concorrência nos quesitos: preços, políticas comerciais, propaganda, localização e equipes de vendas;

Gerenciar o estoque da concessionária de veículos e peças;

Monitorar o treinamento de pessoal e garantir a conformidade com os requisitos / objetivos da GM

Incentivar e apoiar esforços de engajamento da Equipe

Gerar comunicações para apoiar os planos de mercado de negócios

Coordenar Equipe, inspirando-os para atingir as metas de negócios

Realizar outras tarefas relacionadas conforme atribuído

#LI-AS

Additional Description

Requisitos:

Formação superior completa, preferencialmente em: Administração, Marketing, ou áreas relacionadas;

Experiência na área comercial, no atendimento a franquias ou Dealers.

Experiência no atendimento a empresas do segmento automotivo;

Bons conhecimentos do pacote Office (Excel, Word, Powerpoint) e Power BI.

Mandatório mínimo inglês Intermediário;

Mobilidade e disponibilidade para viagens;

Possuir CNH e dirigir

Disponibilidade para residir em Brasília/DF

Competências:

Habilidade com números;

Habilidades de Coordenação de time;

Tomada de Decisão;

Relacionamento Comercial, Negociação;

Conhecimento de Mercado Automotivo, Foco no Cliente, Orientação Estratégica e Comercial

#LI-AS

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us

We aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Our Work Appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.

Total Rewards Benefits Overview

From day one, we're looking out for your well-being–at work and at home–so you can focus on realizing your ambitions. Learn how GM supports a rewarding career that rewards you personally by visiting Total Rewards resources.

Diversity Information

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteer opportunities. GM is proud to be an equal opportunity employer.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications and apply for any positions that match your skills and capabilities.

Equal Employment Opportunity Statements

The policy of General Motors is to extend opportunities to qualified applicants and employees on an equal basis regardless of an individual's age, race, color, sex, religion, national origin, disability, sexual orientation, gender identity/expression or veteran status. Additionally, General Motors is committed to being an Equal Employment Opportunity (EEO) Employer and offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us at [email protected] or call us at 800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.