Cost Engineer CATT (Level 7)

- Produce high accuracy strategic financial analysis under tight timelines

- Liaise with accounting to produce key earnings support deliverables

- Consolidate functional and regional budgets and forecasts

- Create insightful ad hoc analysis that identifies risks and opportunities in the business that executives can use to drive the business forward

Responsable del desarrollo y revisión de estimados de producto tanto para precio pieza como para herramentales, para programas actuales como futuros. Desarrollar herramientas de costo para optimizar los procesos y facilitar la creación de estimados.

Preparar y analizar mercados actuales para proyectar costos futuros

Actualizar estimados de productos actuales derivados de cambios de ingeniería

Apoyar y completar estudios especiales para la optimización de costos

Punto de contacto principal para requerimientos de costos de ingeniería

Liderar el análisis y presentación de costos para revisiones con el programa (DCS, DDR, ETC).

Apoyar con actividades de recosteo y de identificación de costo verdadero, realizando auditorias de costo.

Actualizar libros financieros donde se registran los económicos de cada programa

Apoyar discusiones de ECT para optimizar el costo del vehículo y participar en talleres de eliminación de desperdicio

Identificar áreas de oportunidad en los modelos de costo y actualizarlos

Visitar proveedores y tener la capacidad de análisis de operaciones, tiempos ciclo, procesos y trasladar a un sistema de calculo

Conocimiento:

Producto y proceso de manufactura en las diferentes economías globales

Entender industria automotriz, diferencias del desglose de costos

Poder relacionarse efectivamente con miembros del equipo y dueños de la información (ingeniería y compras)

Gran capacidad de análisis

Capacidad para interpretar dibujos, planos, etc.

Competencias

Enfoque al cliente, empuje por resultados, visión estratégica, conocimiento funcional y técnico, lidiar con ambigüedad, adaptación al cambio, capacidad de trabajar bajo presión, liderazgo

Experiencia requerida

3 años en el área de costos / compras o en el área diseño de componentes de puertas

La diversidad y la inclusión son nuestras fortalezas. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

We aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Our Work Appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.

From day one, we're looking out for your well-being–at work and at home–so you can focus on realizing your ambitions. Learn how GM supports a rewarding career that rewards you personally by visiting Total Rewards resources.

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteer opportunities. GM is proud to be an equal opportunity employer.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications and apply for any positions that match your skills and capabilities.

The policy of General Motors is to extend opportunities to qualified applicants and employees on an equal basis regardless of an individual's age, race, color, sex, religion, national origin, disability, sexual orientation, gender identity/expression or veteran status. Additionally, General Motors is committed to being an Equal Employment Opportunity (EEO) Employer and offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us at Careers.Accommodations@GM.com or call us at 800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.