Gerente de Operaciones de Plan de Ahorro

El rol de Gerente de Operaciones de Plan de Ahorro tiene como objetivo asegurar que todas las operaciones se lleven a cabo con eficiencia y acorde con las políticas y procesos de la empresa, alineadas a las regulaciones vigentes, teniendo entre sus prioridades la satisfacción de nuestros clientes, así como el cumplimiento de objetivos estratégicos de la empresa y el soporte administrativo a la operatoria de nuestra red de concesionarios.

Para esto cuenta con un equipo de trabajo amplio y diverso, el cual deberá mantener trabajando con alto rendimiento y en un muy buen ambiente de trabajo, el cual cubre las distintas etapas de la operación: Suscripción de contratos, Realización del Acto de adjudicación, Soporte a la facturación, Patentamiento/Gestoría, Altas y seguimiento de Prendas y Seguros, Administración de compras y servicios del área, Planeación de volúmenes y mix de productos futuros, Generación de reportes y Seguimiento a los KPI del negocio.

Responsabilidades principales:

• Asegurar que todas las operaciones se lleven a cabo de manera eficiente

• Mejorar continuamente los sistemas de gestión operativa, los procesos y las mejores prácticas

• Asegurar que los procesos de la organización cumplan con las regulaciones

• Formular objetivos estratégicos y operativos

• Realizar controles de calidad y monitorear KPIs de producción

• Liderar equipo de alto rendimiento, con foco en el clima laboral

• Previsión de volumen y mix de productos futuros

• Administración de compras y servicios del área

• Coordinar la asignación de vehículos a los clientes

• Experiencia en roles de operaciones o similares

• Conocimiento de la eficacia organizativa y la gestión de operaciones

• Experiencia en presupuestos y pronósticos

• Familiaridad con el negocio del Plan de Ahorro

• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de liderazgo

• Fuerte enfoque en el cumplimiento de normas y regulaciones.

• Egresado de Ingeniería, Ciencias Económicas o similares

• Inglés nivel avanzado.

#LI-MFSG

#Hybrid

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

We aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Our Work Appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.

From day one, we're looking out for your well-being–at work and at home–so you can focus on realizing your ambitions. Learn how GM supports a rewarding career that rewards you personally by visiting Total Rewards resources.

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteer opportunities. GM is proud to be an equal opportunity employer.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications and apply for any positions that match your skills and capabilities.

The policy of General Motors is to extend opportunities to qualified applicants and employees on an equal basis regardless of an individual's age, race, color, sex, religion, national origin, disability, sexual orientation, gender identity/expression or veteran status. Additionally, General Motors is committed to being an Equal Employment Opportunity (EEO) Employer and offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us at Careers.Accommodations@GM.com or call us at 800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.