Gerente Regional de Operações Comerciais – Nordeste

General Motor
September 23, 2023
Contact:N/A
Offerd Salary:Negotiation
Location:N/A
Working address:N/A
Contract Type:Other
Working Time:Negotigation
Working type:N/A
Ref info:N/A
Description

A/O Gerente de Operações é responsável pelo desenvolvimento e desempenho de todas as atividades de vendas, pós-vendas e publicidade em sua zona atribuída. Você construirá e liderará uma equipe de campo dinâmica, fornecerá liderança para a obtenção de lucratividade e crescimento. Você mantém relacionamentos positivos com suas concessionárias e/ou lojas do Mercado Pós-Venda Independentes e estabelece estratégias para expandir a base de clientes para suas zonas.

Operações:

  • Planejamento e excelência na execução para garantir as metas estabelecidas pela GMB (objetivos mensais, trimestrais e anuais)
  • Definir diretrizes e ações estratégicas/táticas para entregar os resultados de vendas (atacado, varejo, mix e market share de TD e VD, peças e acessórios), conforme definido no budget/forecast
  • Gerenciar programas de desenvolvimento do negócio Chevrolet na Rede de Concessionárias
  • Oferecer suporte/atendimento às Concessionárias Chevrolet, mantendo relacionamento próximo, ético e profissional com parceiros de negócio, lideranças da Rede e Associação
  • Liderar reuniões periódicas com a Rede (forecast, incentivos, marketing, franchise, feirões, performance, encontros de negócios, etc) e atender às reuniões e calls de SCS (atacado, incentivos, market review, vendas final de semana, etc)
  • Assegurar os padrões estabelecidos para a marca Chevrolet;
  • Franchise Meeting: Gerenciar todos os indicadores, acompanhando de perto a performance da Rede
  • Monitoramento da concorrência e análise de mercado para identificar novas oportunidades de crescimento do negócio Chevrolet.
  • Gerenciar as ações que visam atingir os objetivos de satisfação do cliente (Customer Care)
  • Coordenar o desenvolvimento e acompanhamento dos planos de ação preparados pelos GNV/GNPV para cada Concessionária, garantindo que os mesmos estejam registrados
  • Liderar os processos de reestruturação de Rede, incluindo cancelamentos/nomeações, sempre alinhado com o Departamento de Desenvolvimento de Rede
  • Monitorar os indicadores financeiros (lucratividade x despesas, potencial x volume realizado, negociações, etc)
  • Gestão de Pessoas
  • Construir times vencedores inclusivos, focados em resultados, que vencem com integridade, equilibrando experiência e novos talentos
  • Disseminar as boas práticas e contribuir para manter a alta performance do Time
  • Desenvolver plano para aumentar o nível de engajamento do Time (Woc)
  • Coordenar, motivar e desenvolver o Time de Vendas, Marketing e Pós-Vendas do Escritório Regional (Coaching)
  • Prover constantemente a equipe com informações e diretrizes do negócio
  • Additional Description

    Requisitos:

  • Graduação Universitária.
  • 5 anos de experiência em relacionamento com a Rede de concessionárias
  • Ter mobilidade e disponibilidade para viagens
  • Residência fixa na cidade de Recife
  • Inglês desejável
  • Português Fluente
  • #LI-MFSG

    About GM

    Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

    Why Join Us

    We aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Our Work Appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.

    Total Rewards Benefits Overview

    From day one, we're looking out for your well-being–at work and at home–so you can focus on realizing your ambitions. Learn how GM supports a rewarding career that rewards you personally by visiting Total Rewards resources.

    Diversity Information

    General Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteer opportunities. GM is proud to be an equal opportunity employer.

    We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications and apply for any positions that match your skills and capabilities.

    Equal Employment Opportunity Statements

    The policy of General Motors is to extend opportunities to qualified applicants and employees on an equal basis regardless of an individual's age, race, color, sex, religion, national origin, disability, sexual orientation, gender identity/expression or veteran status. Additionally, General Motors is committed to being an Equal Employment Opportunity (EEO) Employer and offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us at [email protected] or call us at 800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.

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