Soporte a Planta relacionados con la resolución de problemas críticos en piso
Soporte con RSP y/o 15D en actividades asignadas de control.
Entrenamiento del personal SK en VFD, Enet, Dnet, HMI, PLC, PLC Seguridad.
Participación en la validación Tecnica de nuevos proyectos.
Soluciones Tecnológicas de proyectos MBC, NPP del área.
Compra de equipo técnico y soporte en la etapa de instalación del equipo nuevo o usado
Seguimiento y aplicación de los estándares globales del grupo Vehicle Systems.
Actividades de Plant Floor System (sistemas de piso) (diseño, compra, instalación , mantenimiento)
Mantiene y promueve las mejores prácticas del negocio y se enfoca principalmente a la de seguridad.
Mejora de indicadores MTTR y MTBF en equipos con acciones relacionadas al control y automatización
Reducción de Fallas de automatización del TIP/Andon
Aseguramiento y monitoreo del correcto funcionamiento de sistemas de piso.
Additional DescriptionRequerimientos Clave
Ingeniería en automatizacion, robótica, mecatrónica
Experiencia en procesos de automatización
Inglés conversacional
Disponibilidad para roalr turnos 4x3
Conocimientos y experiencia en :
Control Logix (Guard Logix)
Siemens HMI (TIA Portal)
Interfase hombre-máquina
Conocimientos de Drives (Power Flex, ArmorStart, Movimot, Movipro)
Protocolo de comunicación (Ethernet / Dnet)
Software Rockwell
Normas de seguridad OSHA
Sistemas de visión (Fanuc, Banner, Matrox, Sick)
Programación básica y detección de fallas de Robots FANUC
Habilidades:
Dominio de conceptos eléctricos y electrónicos complejos.
Analítico, habilidad para resolución de problemas complejos.
Habilidad de entendimiento de principios de control.
Habilidad de entendimiento de principios de Neumatica, Hidraulica.
Excelentes relaciones interpersonales para trabajar con entusiasmo con la gente que le rodea.
La diversidad y la inclusión son nuestras fortalezas. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.
About GMOur vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
Why Join UsWe aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Our Work Appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.
Total Rewards Benefits OverviewFrom day one, we're looking out for your well-being–at work and at home–so you can focus on realizing your ambitions. Learn how GM supports a rewarding career that rewards you personally by visiting Total Rewards resources.
Diversity InformationGeneral Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteer opportunities. GM is proud to be an equal opportunity employer.
We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications and apply for any positions that match your skills and capabilities.
Equal Employment Opportunity StatementsThe policy of General Motors is to extend opportunities to qualified applicants and employees on an equal basis regardless of an individual's age, race, color, sex, religion, national origin, disability, sexual orientation, gender identity/expression or veteran status. Additionally, General Motors is committed to being an Equal Employment Opportunity (EEO) Employer and offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us at [email protected] or call us at 800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.