Líder de Grupo - Qualidade - Planta Joinville

Compromisso com a segurança : Vivencia valores que criam uma cultura segura, saudável e inclusiva. Toma decisões , age e protege para que todos voltem para casa com segurança.

Liderar com influência : Inspira ou motiva outros a atuar com ou sem posição poder ou autoridade direta.

Instruir no Trabalho : Engaja os membros da equipe de maneiras formais e informais para permitir que eles maximizem seus potencial para uma tarefa, função ou produto de trabalho.

Orientação de Qualidade : Considera os requisitos dos clientes internos e externos ao elaborar um projeto ou revisar um produto acabado, a fim de fornecer o produto e/ou serviço da mais alta qualidade.

Solução de Problemas : Identifica problemas e padrões subjacentes ou ocultos. Toma medidas para investigá-los e resolvê-los. Sonda todas as fontes frutíferas para respostas e causas básicas.

Desempenho da equipe : Garantir que as metas da equipe sejam atingidas por definição clara e expectativas específicas e fornecendo feedback personalizado e contínuo.

Avaliação da Situação: Avaliar condições ambientais , emocionais e físicas para determinar a ação mais apropriada.

• Formação superior completa.

• Inglês no mínimo intermediário (escrita, leitura e conversação)

• Domínio do pacote office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook)

• Conhecimentos em GMS (Global Manufacturing System)

• Conhecimentos em fluxo e processos de manufatura

• Liderar com influência (capacidade de influenciar o time e parceiros)

• Ter comunicação persuasiva, didática e assertiva .

• Experiência em liderança (projetos/pessoas)

• Resiliência positiva para obtenção e superação de resultados (priorizando segurança e qualidade) .

• Disponibilidade para atuar em diferentes turnos.

#LI-DD1

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

We aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Our Work Appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.

From day one, we're looking out for your well-being–at work and at home–so you can focus on realizing your ambitions. Learn how GM supports a rewarding career that rewards you personally by visiting Total Rewards resources.

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteer opportunities. GM is proud to be an equal opportunity employer.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications and apply for any positions that match your skills and capabilities.

The policy of General Motors is to extend opportunities to qualified applicants and employees on an equal basis regardless of an individual's age, race, color, sex, religion, national origin, disability, sexual orientation, gender identity/expression or veteran status. Additionally, General Motors is committed to being an Equal Employment Opportunity (EEO) Employer and offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us at Careers.Accommodations@GM.com or call us at 800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.